Понедельник быстро показывает, где развитие держится только на людях
В понедельник у руководителя обычно всё видно без диагностики: срочные задачи уже съедают день, команда снова ждёт решений, а развитие уходит «на потом».
И это не про лень или слабую мотивацию. Часто проблема в другом: у изменений нет понятного порядка работы. Есть идеи, встречи, договорённости — но нет способа доводить их до результата без постоянного ручного подталкивания.
Сегодня запускаем открытые уроки по понедельникам к 8-недельному практическому онлайн-курсу «Профессиональное управление развитием».
Тема первого открытого урока:
«10 фактов о развитии, о которых вы, возможно, не знали»
🔔 Когда: сегодня, понедельник, 13 июля
⏰ Время: 18:00 мск
🎥 Формат: онлайн, Zoom
Длительность: ориентировочно 1–1,5 часа
Регистрация на открытый урок:
https://sdstrategy.timepad.ru/event/3967214/
Поговорим честно: почему развитие проигрывает текущим задачам, где застревают изменения и что руководитель может сделать уже сейчас, без перегруза команды.
❓ Поделитесь в комментариях:
Что у вас чаще всего происходит в понедельник: движение вперёд или возвращение всех к старым договорённостям?
Источник: пост 2268