Skip to Content

Москва, 26 марта Сколково. Конференция на тему HR и ИИ.

Москва, 26 марта Сколково. Конференция на тему HR и ИИ.
📍Москва, 26 марта Сколково. Конференция на тему HR и ИИ. На прошлой неделе я принимала участие как спикер в конференции по искусственному интеллекту в блоке работы с командами. 🤩Сколково — это крупнейшая в России экосистема для поддержки ин

📍Москва, 26 марта Сколково. Конференция на тему HR и ИИ.

На прошлой неделе я принимала участие как спикер в конференции по искусственному интеллекту в блоке работы с командами.

🤩Сколково — это крупнейшая в России экосистема для поддержки инноваций, предпринимательства и научно‑технического развития.

Она была создана как пространство, где объединяются бизнес, наука, образование и технологии для создания и внедрения прорывных решений.

Основная цель проекта — развитие инновационной экономики и формирование среды, в которой рождаются и масштабируются технологические компании.

Здесь резиденты, стартапы, крупные корпорации и исследовательские центры работают вместе над тем, чтобы новые идеи быстро переходили из стадии эксперимента в реальные продукты и управленческие практики.

Тема конференции, в которой я принимала участие, - Как искусственный интеллект меняет структуру целей, процессы, роли, подход к управлению и требованиям к людям.

HR‑функция сегодня становится зеркалом этих изменений: трансформируются найм, адаптация, обучение и оценка компетенций.

ИИ не заменяет человека — он усиливает тех, кто умеет работать осмысленно, системно и готов адаптироваться к новой логике бизнеса.

На фоне текущей экономической ситуации появляются новые вызовы: снижается количество открытых вакансий, но при этом растёт дефицит квалифицированного рабочего персонала. Бизнесу требуется переосмысление подходов к развитию и удержанию людей, поиску новых форм занятости и поддержке мотивации.

Работа с человеческим капиталом выходит на уровень государственной задачи — от неё напрямую зависит устойчивость рынков, производительность и способность компаний справляться с кризисами.

🤩Главный вопрос, который стоит перед каждым руководителем: мы просто тестируем нейросети — или действительно перестраиваем культуру работы под новую реальность?

Благодарю за приглашение:

-Ассоциацию директоров по развитию @chiefstrategyofficer в лице Алексея Мартынова @i_am_tracker , владельца IT компании, бизнес-трекер, преподаватель в ВШЭ,

эксперт по трансформации систем управления бизнеса и цифровизации процессов корпоративного управления

- Доктор технических наук, профессор, преподаватель, руководитель программы МВА в Университете Правительства Москвы. А.Н Сазановича @procursus_pro ,

- Сопредседатель Ассоциации директоров по развитию @strategia .

Источник: https://t.me/Chief_Strategy_Officer/2181

Back to the club Read at the source