Сегодня в 12:00 мск вебинар №4 на тему: Как запустить короткое изменение и не превратить его в вечное обсуждение

Сегодня в 12:00 мск вебинар №4 на тему: Как запустить короткое изменение и не превратить его в вечное обсуждение

📢 Четвёртый вебинар 5-ти серийного открытого интенсива на тему: КАК УПРАВЛЕНЦУ РАЗВИВАТЬ СВОЮ ЗОНУ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БЕЗ ПЕРЕГРУЗА КОМАНДЫ

(для участников весеннего цикла живых тренингов, а также всех, кто занимается развитием в своих компаниях).

Главная боль

Руководитель уже выбрал важную задачу, но дальше всё снова может зависнуть: идея обсуждается, уточняется, согласуется, обрастает деталями — и не доходит до первого действия.

Часто проблема не в том, что решение плохое. Проблема в том, что его сразу пытаются запускать слишком широко: на всю компанию, на весь процесс, на всех сотрудников. Из-за этого растут риски, появляется лишняя бюрократия, команда осторожничает, а текущая работа снова забирает всё внимание.

О чем этот вебинар

На вебинаре разберём, как не превращать выбранное изменение в большой проект, а проверить его на коротком участке: в одной команде, на одном процессе, на одном типе заявок, в одном филиале или на одной группе сотрудников.

Будем говорить не про «внедрить новый порядок сразу везде», а про первый управляемый шаг:

➡️не «у нас бардак с передачей информации», а «проверяем новый порядок передачи данных между двумя ролями в течение 3 недель»;

➡️не «надо повысить качество», а «проверяем новый чек-лист приёмки на одном участке»;

➡️не «надо обучить людей», а «проверяем короткий способ ввода новичка на одной роли или одной группе сотрудников».

Главная задача вебинара — показать, как собрать изменение в короткий формат: что именно проверяем, где проверяем, кто участвует, какой первый результат хотим увидеть и как не перегрузить команду.

Что вы получите

🟠Поймёте, почему выбранное изменение не нужно сразу запускать на всю компанию или весь процесс.

🟠Научитесь выбирать короткий участок проверки: где можно быстро попробовать новый порядок без большого риска.

🟠Увидите, как перевести обсуждение в первое действие: что делаем, где, с кем и в какой срок.

🟠Получите простой шаблон короткой проверки изменения, который можно применить в своей зоне ответственности.

🟠Поймёте, как запускать изменения без лишней бюрократии и без разрушения текущей работы.

Дата: вторник, 16 июня, 12:00 мск

Ссылка на регистрацию:

https://sdstrategy.timepad.ru/event/4001344/

Источник: https://t.me/Chief_Strategy_Officer/2252