«Куда прямо сейчас меняется культура?», — поставил вопрос ребром главный эксперт Ассоциации директоров по развитию в сфе

«Куда прямо сейчас меняется культура?», — поставил вопрос ребром главный эксперт Ассоциации директоров по развитию в сфере корпоративной культуры Андрей Заусаев на первой онлайн-встрече клуба «Боль и рост».

«Растет напряжение», «накопилась усталость», «культура обострилась», — признались участники встречи. «Только выпутались — вляпались в повышение налогов». Многие не справляются с инфляцией. Если раньше не особенно разговаривали с людьми, поделилась Александра Чжан — мол, есть задача, делай — то сейчас приходится больше взаимодействовать. Рынок диктует гибридные команды, заметила Жанар Нуркина.

«Наша культура не прощает ошибок», — подчеркнула Анна Кочемасова. Она хороша лишь в управленчески простых контекстах, либо в откровенном хаосе — в котором работают лишь жесткие административные решения — но к сожалению плохо стимулирует инновации в умеренно сложных и запутанных ситуациях.

Наталья Папышева упомянула «культурную гравитацию», а Андрей Белокопытов говорил о «рождении вдохновения». Участники обсуждали культурные различия стран и регионов, а также «национальную модель управления».

Наше сообщество помогает формировать новую модель управления в России: АДР недавно стала партнером Национального аккредитационного совета делового образования, а почетный председатель АДР профессор Александр Сазанович вошел в состав президиума НАСДОБР.

👉 См. детальное «саммари» прошедшей встречи в группе комитета АДР по культуре: @adr_culture

👉 Напишите лидеру Андрею Заусаеву лично: @Zausaev

👉 И вступайте в АДР, если еще не сделали этого: директорпоразвитию.рф

Источник: https://t.me/Chief_Strategy_Officer/2267