Понедельник быстро показывает, где развитие держится только на людях

Понедельник быстро показывает, где развитие держится только на людях

В понедельник у руководителя обычно всё видно без диагностики: срочные задачи уже съедают день, команда снова ждёт решений, а развитие уходит «на потом».

И это не про лень или слабую мотивацию. Часто проблема в другом: у изменений нет понятного порядка работы. Есть идеи, встречи, договорённости — но нет способа доводить их до результата без постоянного ручного подталкивания.

Сегодня запускаем открытые уроки по понедельникам к 8-недельному практическому онлайн-курсу «Профессиональное управление развитием».

Тема первого открытого урока:

«10 фактов о развитии, о которых вы, возможно, не знали»

🔔 Когда: сегодня, понедельник, 13 июля

⏰ Время: 18:00 мск

🎥 Формат: онлайн, Zoom

Длительность: ориентировочно 1–1,5 часа

Регистрация на открытый урок:

https://sdstrategy.timepad.ru/event/3967214/

Поговорим честно: почему развитие проигрывает текущим задачам, где застревают изменения и что руководитель может сделать уже сейчас, без перегруза команды.

❓ Поделитесь в комментариях:

Что у вас чаще всего происходит в понедельник: движение вперёд или возвращение всех к старым договорённостям?

Источник: https://t.me/Chief_Strategy_Officer/2268